Web 2.0
Web 2.0, social media en E-portfolio’s zijn tegenwoordig veel gehoorde termen. Het zijn allerlei nieuwe communicatie-kanalen om boodschappen over te brengen, relaties aan te gaan en nieuwe medewerkers te vinden. De krapte op de arbeidsmarkt zal in de komende jaren steeds verder toenemen, met name in de zorg en techniek zullen grote tekorten ontstaan.
Arbeidsmarktcommunicatie
Om als werkgever ook in de toekomst de juiste mensen aan je te binden en vooral ook boeien is het belangrijk mee te gaan in deze nieuwe ontwikkelingen en de tijd te nemen om te onderzoeken welke voor uw organsiatie het meest geschikt zijn. Met name de juiste inzet van social media kan bijdragen aan een sterk wergeversmerk. Wise up kan u helpen dit op de juiste manier vorm te geven.
Cases
Ontwikkelen bedrijfsplan RTC (2012)
Empower Limburg heeft het afgelopen jaar stevig geïnvesteerd in de ontwikkeling van een Regionaal Transitiecentrum. Dit is een digitaal platform voor werkgevers en werknemers die hetzij de mobiliteit op de arbeidsmarkt willen vergroten of willen investeren in een betere HR-strategie om tot persoonlijke loopbaanontwikkeling en groei te komen. Wise up ontwikkelde hiervoor bedrijfsplan en een stuk marketing- en communicatie. Op de website van Empower Limburg kunt u hier meer informatie over vinden
Opdrachtgever: Empower Limburg
Workshop
Wise up heeft een workshop ontwikkeld gericht op employer branding en specifiek de inzet van social media hierbij. Hoe kunt u er als organisatie voor zorgen dat u de juiste medewerkers aan u bindt en een sterk werkgeversmerk creëert? Wij geven tijdens de workshop uitleg de relatie tussen employer branding en social media en u gaat meteen aan de slag met praktische tips op social media gericht in te zetten! Wilt u meer informatie over deze workshop? Neem dan contact met ons op!